Die passgenaue Ergänzung fürs Personalabteilungen. rothwalder stellt extra Sourcingpower in den Dienst der Unternehmen auf dem gesamten Technologiesektor. Nur Festanstellung.
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Keine Arbeitnehmerüberlassung. Keine Hintergedanken. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten wollen eine feste Anstellung – und langfristig beim Unternehmen bleiben.
Fachliche Eignung ist das eine. Mentalität das Andere. Wir haben uns für jede einzelne Fachkraft Zeit genommen. Wir kennen die Wünsche und Potentiale sehr genau.
Profitieren Sie von unserem Permanent Sourcing. Unser Pool wird täglich mit frischen Fachkräften gefüllt, die deutlich ihre Wechselbereitschaft signalisieren.
Bedienen Sie sich an den Resultaten, die unser Sourcing erzielt, durch aktive Ansprache und tiefe Vernetzung in vielen technischen Branchen.
Haben Sie Suchprofile, für die Sie trotz langer Recherche keine passgenauen Kandidatinnen oder Kandidaten finden? Aus unserer Sicht eine faire Herausforderung. Geht nicht, gibt’s nicht.
Wir arbeiten so lange kostenlos, bis die Tinte unter dem Arbeitsvertrag trocken ist. Damit Sie stets auf der sicheren Seite sind.
Direkt zur rothwalder Personalberatung:
Tel. 0511 47 59 29 00
Heutzutage muss man enorm investieren in passgenaue Stellenbesetzungen. Vor allem Zeit. Wir haben das bereits getan. Stichwort: Deep Sourcing.
Jürgen Fischer
Sie geben Ihr gesuchtes Profil ein. Kostenlos, vertraulich und unverbindlich.
Wir empfehlen Ihnen ausschließlich passgenaue Kandidatinnen und Kandidaten
Bei einer erfolgreichen Stellenbesetzung erhalten wir eine marktübliche Provision.
Niemand soll benachteiligt werden. rothwalder kämpft für Chancengleichheit. Skills und Motivation zählen. Nationalität, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung dürfen keine Rolle spielen. Als Personalberatung wollen wir aktiv dazu beitragen, unbewusste Diskrimierung auszuschließen. Genau so, wie es im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz festgehalten ist.
Der Weg zum klimaneutralen Business ist weit. Aber er kennt keine Alternative. Mit unserem nachhaltigen Unternehmensprogramm wollen wir aktiv zur Klimawende beitragen. CO2-Neutralität ist angestrebt. Unser Wachstum soll allen zugute kommen. Auch Klima und Natur. Mehr dazu unter www.greenhiring.de
Respekt vor den Menschen bedeutet besondere Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten. Das tun wir. Die Bedingungen der DSGVO zu erfüllen, ist selbstverständlich. Wir verwenden Deine Informationen ausschließlich in dem Rahmen, dem Du schriftlich zugestimmt hast. Außerdem kümmert sich ein Datenschutzbeauftragter um die konsequente Einhaltung aller Richtlinien.