Jedes Bewerbungsgespräch,
jede Vermittlung:
CO2-neutral
Greifen Sie zu auf einen qualifizierten Pool von Ingenieurinnen, Ingenieuren und Fachkräften für technische Berufe.
und zwar deutlich länger als andere.
weil wir die Menschen mögen, mit denen wir arbeiten.
und erkennen neue Querverbindungen.
weil Vertrauen als Zugangscode bei uns fest verankert ist.
und bleiben auch danach in Kontakt.
darum treten wir entschlossen für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
Niemand soll benachteiligt werden. rothwalder kämpft für Chancengleichheit. Skills und Motivation zählen. Nationalität, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung dürfen keine Rolle spielen. Als Personalberatung wollen wir aktiv dazu beitragen, unbewusste Diskrimierung auszuschließen. Genau so, wie es im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz festgehalten ist.
Der Weg zum klimaneutralen Business ist weit. Aber er kennt keine Alternative. Mit unserem nachhaltigen Unternehmensprogramm wollen wir aktiv zur Klimawende beitragen. CO2-Neutralität ist angestrebt. Unser Wachstum soll allen zugute kommen. Auch Klima und Natur. Mehr dazu unter www.greenhiring.de
Respekt vor den Menschen bedeutet besondere Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten. Das tun wir. Die Bedingungen der DSGVO zu erfüllen, ist selbstverständlich. Wir verwenden Deine Informationen ausschließlich in dem Rahmen, dem Du schriftlich zugestimmt hast. Außerdem kümmert sich ein Datenschutzbeauftragter um die konsequente Einhaltung aller Richtlinien.
Heutzutage muss man enorm investieren in passgenaue Stellenbesetzungen. Vor allem Zeit. Wir haben das bereits getan. Stichwort: Deep Sourcing.
Jürgen Fischer
Niemand soll benachteiligt werden. rothwalder kämpft für Chancengleichheit. Skills und Motivation zählen. Nationalität, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung dürfen keine Rolle spielen. Als Personalberatung wollen wir aktiv dazu beitragen, unbewusste Diskrimierung auszuschließen. Genau so, wie es im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz festgehalten ist.
Der Weg zum klimaneutralen Business ist weit. Aber er kennt keine Alternative. Mit unserem nachhaltigen Unternehmensprogramm wollen wir aktiv zur Klimawende beitragen. CO2-Neutralität ist angestrebt. Unser Wachstum soll allen zugute kommen. Auch Klima und Natur. Mehr dazu unter www.greenhiring.de
Respekt vor den Menschen bedeutet besondere Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten. Das tun wir. Die Bedingungen der DSGVO zu erfüllen, ist selbstverständlich. Wir verwenden Deine Informationen ausschließlich in dem Rahmen, dem Du schriftlich zugestimmt hast. Außerdem kümmert sich ein Datenschutzbeauftragter um die konsequente Einhaltung aller Richtlinien.